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劳动争议申诉书及专业提示!劳动纠纷咨询

作者:劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-08-03

     申诉人:(申诉人如为个人,则此处填写:姓名,性别,出生年月日,民族,工作单位,法定住址,联系地址,电话;如为单位则填写:单位名称,单位性质,法定代表人,住所,电话)

  被申诉人:(同上)

  请求事项:(此处填写争议事项中申诉人的要求,要求应明确、具体,如请求被申请人向申诉人支付2007年9月份工资3000元;请求被申请人向申诉人支付经济补偿3000元。)

  事实与理由:(填写争议事项发生的事实经过、争议内容,支持申诉请求的理由)

  此致

  杭州市 区劳动争议仲裁委员会(一般根据单位所在地确定在哪个区,具体可与仲裁委联系确定)

  申诉人:(此处个人签名、捺印,单位盖章)

  年 月 日

  专业提示:

  Ø 根据被申诉人数每人一份提交申诉书副本和证据的复印件,当然仲裁庭也要有一份。

  Ø 申诉人自己需留一份相应的申诉书文本。

  Ø 在申诉之前,要准备好与争议相关并且是支持自己申诉请求的证据。证据的形式主要包括但不限于:书面材料(如劳动合同、培训合同、保密合同、规章制度/员工手册、工伤认定表、医院病历、建议休息证明、伤残鉴定表、考勤记录、各类通知、各类证明、律师的调查笔录、判决文书;物证(如光盘、照片);证人(如同事)名单、证人证言;录音、录像。

  Ø 有证人的,应提交证人出庭作证申请书,并让证人在以后开庭审理时出庭作证,如证人不能出庭的,应当和仲裁员联系,以得到他们的认可才行。

  Ø 如果自己不能取得某些证据,比如相关的部门不予配合提供材料,还要提交调查取证申请书。

  Ø 另外还可以申请证据保全,以免对方或他人保管的证据被毁或消失。

  Ø 在申诉之时,要提交证据清单(主要包括证据名称、份数、证据的来源、原件还是复印件、证明对象/证明内容),并提交证据的复件。

  证据的提交、申请要及时,以免超过相关的规定期限,从而丧失有利的证据。

  自己也保留一份证据清单、证据的复件。

  Ø 证据的原件要保管好,需要在以后的开庭审理中提交。

  Ø 申诉书请用钢笔填写。

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