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天津劳动纠纷咨询解释承诺的撤回和撤销的规定

作者:admin来源:未知发布时间:2021-06-30

 现实的社会中有很多的时候人们签订协议基本都是会给予1种承诺,如果一旦承诺达成的情况下那 就表示合同的成立了。然而 很多人对承诺有哪些并不太懂,所以说签订协议还是要注意了。那 承诺的定义说到底是什么呢?接下来由天津劳动纠纷咨询为大家来进行答疑。
 

天津劳动纠纷咨询
 

  承诺的撤回和撤销标准规定

  承诺撤回通常是指承诺人处于承诺生效前有权利取消承诺。是受要约人(承诺人)在产生承诺后与此同时在承诺生效前实行相应的行为将承诺取消,使其失掉效力。根据达到主义,受要约人产生承诺通知后还可以将其撤回,只需要撤回的通知早于或者是与此同时与承诺通知达到要约人。

  要约的撤销,天津劳动纠纷咨询解释指在要约发生法律效力后,要约人使其丧失法律效力而取消要约的行为。

  承诺还可以撤回。撤回承诺的通知需要在承诺通知达到要约人前或者是与承诺通知与此同时达到要约人。

  提到受要约人超出承诺期限产生承诺的,这一点是需要重视的,除要约人及早通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。

  受要约人在承诺时间内产生承诺,根据通常情况下行为能及早达到要约人,但因其它原因承诺达到要约人时超出承诺期限的,除要约人及早通知受要约人因承诺超出期限不接受该承诺的以外,该承诺有效。

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