天津劳动纠纷咨询有什么优势？

　　天津劳动纠纷咨询告诉你电子劳动合同解决了传统纸质劳动合同存在的不能在法定时间内签订合同、签订合同后不将劳动合同交付劳动者、工人合同保管不善导致合同丢失或损坏，合同到期未及时续签等诸多问题。

　　通过高安全加密传输、可靠电子签名、可信时间戳等技术的运用，签署双方对电子劳动合同的任何修改均能得到完整真实的记录，即使发生劳资纠纷，通过举证也可还原事实真相，以维护合法利益。

　　使用电子劳动合同之后，通过人脸识别等实名制手段，可以确定签订劳动合同者为其本人而非他人冒用身份，正确鉴别临时工真实身份，提高用工规范性。建议选择电子合同服务商的时候，要更关注服务商的综合能力，包括产品、技术、服务、资质等，后续纠纷处置环节上的保障也需要放在更突出的地位。

　　它是以电子数据形式在网络上签订的合同，明确了双方的权利和义务。可根据自己的需要随时签署和分发。签名速度更快，消除了繁琐的邮寄过程。电子合同的法律效力与传统的纸质合同一样，以合同的电子化的形式实现多种应用场景。