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天津劳动纠纷咨询普及纠纷常见类型

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-13

  劳动用工纠纷常见的类型有哪些?劳动用工纠纷的解决途径是什么?天津劳动纠纷咨询中心告诉您近年来,随着社会经济的发展,企业用工越来越多,用人单位与劳动者的纠纷呈现高发态势,劳动纠纷案件呈逐年上升的趋势,影响了社会的和谐稳定和经济的健康发展。

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  目前解决劳动争议的机构和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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  如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件申请仲裁是需要程序,人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。

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  当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时需要维权,选择较优的解决途径相应要综合考虑“维权时间、维权成本”因素,总的来说,能简单快捷的实现维权目标,就是较佳的解决途径。

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