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天津劳动纠纷咨询教你怎样协商

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-13

  天津劳动纠纷咨询中心告诉你劳动者与用人单位的劳动争议是非常普遍的,但是很多时候劳动者都找不到一个正确的方式进行处理,所以下面是小编为大家介绍关于对劳动争议处理的途径和方法有哪些的相关知识。

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  劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是较为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常都是以这个程序来解决的。

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  对职工来讲,尤其要注意使用协商的方式解决纠纷,因为发生工伤的职工,往往还要在该用人单位工作,如果过分强调用诉讼的方式解决问题,可能会为今后的工作带来不便。当然,我们并不是说要对用人单位作不恰当的妥协,而是想要强调,协商是双方较易接受,效果也较好的方式。

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  协商不能再调解,其次便是仲裁与诉讼。以上便是小编为大家带来对劳动争议处理的途径和方法有哪些的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题,欢迎咨询我们。

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