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天津劳动纠纷咨询中心介绍仲裁的程序流程

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-06

  天津劳动纠纷咨询中心告诉你处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁,也就是说遇到劳动争议类纠纷,你的先去劳动仲裁委员会仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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  其实和去法院起诉差不多,首先要准备好扎实的证据,然后写个仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书要写清楚你的基本情况和用人单位的基本情况,还有你的请求和基于这些请求的理由和事实,建议是附上证据清单等,你提出申请后,仲裁委会在五日内做出决定。

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  仲裁委不管或者拖着的就当他已经处理了,就可以到法院起诉了,如果他受理了,那程序基本上和打官司差不多,仲裁委会制作决定书送达双方当事人,然后定开庭时间,开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述,调解,调解不成,裁决。

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  和诉讼时效一样,劳动争议也是有时效的,一般情况下劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,当然有一般就有特殊,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。

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