欢迎访问天德法律网网站!

关于我们|联系我们|网站地图

常识要知道

您的位置:主页 > 常识要知道 >

天津劳动纠纷咨询分析劳动纠纷处理方法

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-04-27

  天津劳动纠纷咨询中心告诉你有时在工作中会遇到一些纠纷,比如拖欠工资,乱扣工资等现象,如何维权就很重要了,不但可以保护自身利益,而且不会因纠纷犯法。遇到不明原因,工资减少了或者比以前差很多,这个时候应该去公司财务部门,查看工资有没有计算错误,有错的话要协商处理,下个月一并补发。

天津劳动纠纷咨询

  平时工作表现良好,没有迟到或者违规情况,工资条上却打出罚款的,可以向公司主管反应或者人事部反应。在合同期内,公司有义务给员工办理五险一金。如果企业不执行,可以到劳动监察大队投诉,也可以申请法律诉讼。

天津劳动纠纷咨询

  如果劳动者在知道自己权益被侵犯后,选择和单位协商解决的,或者或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的,视为仲裁时效中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

天津劳动纠纷咨询

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

Copyright © 天德法律网 版权所有 备案号:津ICP备2020009475号-2 网站地图 网站地图
   网站地图 网站地图