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天津劳动纠纷咨询浅谈劳动仲裁的程序

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-04-19

  天津劳动纠纷咨询中心告诉你遇到纠纷去法院,这是一般原则,但是有些纠纷直接去法院是不行的,也就是说直接去法院法院不管,比如劳动纠纷,在我国,有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁,也就是说遇到劳动争议类纠纷,你的先去劳动仲裁委员会仲裁。

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  劳动纠纷,其实就是你平时工作中和用人单位的纠纷,比如说你在一个公司上班,你们之间签订的就有劳动合同,你们之间因为劳动合同比如说不合理解雇、不发工资等问题引起的纠纷,这是要先走劳动仲裁的,所以说这个是很普遍的事情。

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  申请书要写清楚你的基本情况和用人单位的基本情况,还有你的请求和基于这些请求的理由和事实,较好是附上证据清单等,你提出申请后,仲裁委会在五日内做出决定,这个决定是受理还是不受理,这个和去法院起诉不一样,法院是登记制,他们是审查制,如果不受理或者不做出任何答复。

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  和诉讼时效一样,劳动争议也是有时效的,一般情况下劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,当然有一般就有特殊,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。

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