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天津劳动纠纷咨询公司对纠纷的解决办法有哪些?

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-08-05

  简单来说,劳动纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的矛盾争议,发生劳动纠纷,天津劳动纠纷咨询公司告诉劳动者可以依法通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议、劳动纠纷诉讼等法律途径维护自身合法权益。

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  对于加班费的举证责任,则在劳动法司法解释三中进行了明确,司法解释三第九条:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

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  发生劳动纠纷,双方当事人可以找劳动仲裁委员会进行调解,调解不成的找当地的劳动仲裁委员会做出仲裁。如果当事人对劳动仲裁不服,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

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  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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