遇到劳动纠纷天津劳动纠纷咨询中心教你怎么做

　　天津劳动纠纷咨询中心告诉你劳动纠纷在我们的生活中算是比较常见的纠纷了，毕竟不是每一个老板都是那么的通情达理的，所以对于这一常见的纠纷，每个人都有不同的应对方法，下面小编就来给大家分析一下这个问题，一起探讨一下吧。

　　无故拖欠工资不管多少都是违反劳动法的，每一个劳动者都应该拿起自己的法律武器，维护自己的权益，不要在用我们的默不作声助长他人的嚣张气焰。社会就是这样改变的，革命也是需要自己的双手去争取的。

　　关于劳动纠纷大家在去申请仲裁的时候需要准备一些相关的资料，证明自己的工作关系，比如发工资记录，还有老板拖欠工资的录音以及聊天记录这种，也比较好收集的。也希望大家多多去争取，避免以后在遇到这种类似的事情。

　　虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。想要证明自己的观点需有充分的证据，如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的。