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天津劳动纠纷咨询中心介绍违约责任的承担

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-08-04

  当发生了劳动纠纷之后,天津劳动纠纷咨询中心的解决方式就成为了较关键的一个问题。因为一旦产生了劳动纠纷,那么如果没有解决好的话将会带来巨大的影响。调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。

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  采取补救措施,指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件,在不需继续履行而只需采取适当补救措施时,即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担。

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  违约金指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方相应数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。

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  以上就是小编为大家带来劳动纠纷处理的途径有哪些相关内容,解决劳动纠纷的途径有好几个,我们根据自己的实际情况来选择较合适的方式。

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