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天津劳动纠纷咨询数量逐年上升的原因

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-08-02

  年终奖的发放往往会成为用人单位和劳动者产生劳动争议的“导火索”,案件数量逐年上升。天津劳动纠纷咨询中心表示,建立诚信劳动关系是减少劳动争议纠纷的关键,不然的话员工工作不开心,企业也难留住人才。

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  眼下非常热门的快递员招聘,有房补、饭补、五险一金、包住、包吃等;会计助理的职位有周末双休、年底双薪、饭补、加班补助等。但并非每家企业都详细列出了自己的优惠条件,有的只是写明“面议”。

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  提醒劳动者签订劳动合同前要注意条约的细节,确保一些核心条款的正确性,比如说劳动合同期限、薪酬规定、工资结构和标准等。有的私企奖金发放约定不明、发放方案不透明、数额随意等,这些都容易产生争议,引起员工跳槽或辞职。

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  求职者要注意企业提供的劳动合同中是否将这些每月收入的内容包括是否有年终奖,已经白字黑字写进了合同,需要把与录用者口头的约定落实到书面中,并弄清楚单位绩效考核的相关制度。

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