天津劳动纠纷咨询中心教你如何解决纠纷

　　天津劳动纠纷咨询中心告诉你劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

　　双方自行协商解决，当事人在自愿基础上进行协商，达成协议。双方都不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应在30日内结束调解。

　　当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制，法院审判程序是劳动争议处理的主要程序。