欢迎访问天德法律网网站!

关于我们|联系我们|网站地图

常识要知道

您的位置:主页 > 常识要知道 >

天津劳动纠纷咨询中心对案件要点及注意事项分析

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-07-23

  天津劳动纠纷咨询中心告诉你用人单位不给劳动者上社保,劳动者可以到劳动监察部门举报要求查处。无法补救未上的社保的,劳动者可以在劳动仲裁中提出要求用人单位相关赔偿损失。

天津劳动纠纷咨询

  用人单位不能随意以劳动者不适合劳动岗位、违纪、旷工等理由解除与劳动者的劳动关系。在上述纠纷中,用人单位应当先采取补救措施,如培训、教育、告知等,不能一上来就解除劳动合同关系,除非有证据证明劳动者有严重违反法律法规和用人单位的规章制度的事实和情形。

天津劳动纠纷咨询

  劳动者没有与单位的书面劳动合同,但是有证据证明劳动者与用人单位建立了劳动关系的其他证据,如工资凭证、劳动凭证、录音和短信证据等,也可以认定双方存在劳动关系。

天津劳动纠纷咨询

  解除劳动合同的经济补偿金、扣发工资和收入的赔偿金、用人单位违法解除劳动合同或不与劳动者签署劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的劳动收入的赔偿金之间有区别,计算数额也不尽相同,适用时要注意合法性。

Copyright © 天德法律网 版权所有 备案号:津ICP备2020009475号-2 网站地图 网站地图
   网站地图 网站地图