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天津劳动纠纷咨询分析劳动者如何提起劳动仲裁

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-07-14

  当劳动者面临劳动争议时,可以选择天津劳动纠纷咨询中心,申请劳动仲裁。对于初次接触劳动仲裁的劳动者来说,难免会有些不知所措,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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  劳动争议仲裁需要明确双方身份信息,即需要有适格的申请人、被申请人。一般情形下,劳动者只需拿出自己身份证复印件即能证明自己的申请人身份。对于被申请人的主体身份信息,若被申请人是合法注册的公司、企业、个体工商户的,就需要通过当地工商行政管理局官网,打印单位工商注册信息。

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  劳动者提请劳动仲裁申请,需要举证证明与用人单位的劳动关系,其证明材料包括但不限于:劳动合同、用人单位的社保缴费明细、工资表或银行卡工资流水单、工作服、工作牌、考勤表、证人证言等。

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  若超过一年期仲裁时效,即使劳动者的权利有事实和法律依据,仲裁委员会会以超过仲裁时效为由不予受理。因此,劳动者应注意仲裁时效问题,并积极在仲裁时效期内提起仲裁申请。

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