欢迎访问天德法律网网站!

关于我们|联系我们|网站地图

常识要知道

您的位置:主页 > 常识要知道 >

天津劳动纠纷咨询中心教你处理劳动纠纷问题

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-07-14

  天津劳动纠纷咨询中心告诉你现在很多员工法律意识也在逐步加强,低薪欠薪、没有加班费、短期合同、剥夺休假权利等,劳动纠纷事件也逐渐的增多,作为人力资源也会承受很大的压力,一旦出现劳动纠纷,就会对企业造成很不利的影响。

天津劳动纠纷咨询

  现在更多的开始实施“举证责任倒置”原则,即免除本应举报恩承担的举证责任,而就待正式的反面事实,转由企业承担举证责任。举个例子,假如某个员工举报了企业减少了轮休期间的工资,这中间需要提供的证据是需要企业负责提供的,证明自己并没有少发工资。

天津劳动纠纷咨询

  很多企业为了省事,基本上会提前和员工约定好当出现争议的时候的处理方法和路径,有的甚至和员工在劳动合同中写了很多规则,认为出现争议时可以按照这些规则去处理,认为有了协议就是合法的,这种认知是错误的,需要依照法律规定来解决问题。

天津劳动纠纷咨询

  不是不服就可以随时向法院起诉,一般情况下,基本都是一裁终局的,仲裁后就不能向法院起诉了。除非仲裁存在违法法律的情况下,才可以向法院起诉。

Copyright © 天德法律网 版权所有 备案号:津ICP备2020009475号-2 网站地图 网站地图
   网站地图 网站地图