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天津劳动纠纷咨询劳动争议带来的问题

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-06-08

  天津劳动纠纷咨询是劳动关系当事人之间的争议,劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。

天津劳动纠纷咨询

  具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议,不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间,即使争议内容涉及劳动问题,也不构成劳动争议。劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务,是为实现劳动关系而产生的争议。

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  劳动者之间在劳动过程中发生的争议,用人单位之间因劳动力流动发生的争议,劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等,都不属劳动纠纷。

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  劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾,也可以表现为对抗性矛盾,而且两者在相应条件下可以相互转化。在一般情况下,劳动纠表现为非对抗性矛盾,给社会和经济带来不利影响。

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