天津劳动纠纷咨询报警处理是否有用

　　劳资纠纷是属于民事纠纷的一种，公安机关对民事纠纷是没有管辖权的，天津劳动纠纷咨询中心告诉你若劳资双方交涉过程中有违反治安管理的行为，公安机关可以予以处置，若单只涉及到劳资纠纷，报警后公安机关会建议当事人寻求劳动纠纷主管机关处理，或案件移交给相关的部门来进行处理。

　　严禁非法干预经济纠纷问题的处理。对经济纠纷问题，应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理，公安机关不要去干预。更不允许以查处诈骗等经济犯罪为名，以收审、扣押人质等非法手段去插手经济纠纷问题。否则，造成严重后果的，要依法追究有关当事人和主管负责人的法律责任。

　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，诉讼程序即我们平常所说的打官司。

　　诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序，诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。