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天津劳动纠纷咨询争议怎么解决

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-06-04

  天津劳动纠纷咨询中心告诉你在现代社会我国是有着十分庞大的人口的,这么庞大的人口相关的就业就是成为了一个十分严峻的问题的,对于这个劳动就业其相关的纠纷也是十分多的。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

天津劳动纠纷咨询中心

  找纠纷解决的具体方案,与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生相应的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后较好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。

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  实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。

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  在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。

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