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天津劳动纠纷咨询是否可以报警处理

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-06-02

  天津劳动纠纷咨询是属于民事纠纷的一种,公安机关对民事纠纷是没有管辖权的,若劳资双方交涉过程中有违反治安管理的行为,公安机关可以予以处置,若单只涉及到劳资纠纷,报警后公安机关会建议当事人寻求劳动纠纷主管机关处理,或案件移交给相关的部门来进行处理。

天津劳动纠纷咨询

  严禁非法干预经济纠纷问题的处理。对经济纠纷问题,应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理,公安机关不要去干预。更不允许以查处诈骗等经济犯罪为名,以收审、扣押人质等非法手段去插手经济纠纷问题。否则,造成严重后果的,要依法追究有关当事人和主管负责人的法律责任。

天津劳动纠纷咨询

  民警处警的主要任务是平息事态,预防和及时查处劳资纠纷引发的违法犯罪行为。民警不宜介入劳资纠纷的实质内容,应当明确告知当事人通过民事途径解决,必要时,报告指挥中心通知劳资纠纷主管行政部门派员到场协调处理。

天津劳动纠纷咨询

  对于公安机关职责范围以外的可能危及公共安全、人身或者财产安全的紧急求助,110报警服务台应当派警进行先期处置,同时通报相关部门或者单位派员到现场处置。在相关部门或者单位进行处置时,公安机关处警人员可以予以必要的协助。

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