最新律师讲堂
最新法律常识
-
03/30
天津离婚法律服务教你离婚前要做的准备 -
03/30
天津离婚法律服务浅谈离婚需要注意哪些事情 -
03/24
天津离婚法律服务中心介绍离婚常用法律知识 -
03/24
天津离婚法律服务普及签订离婚协议方式 -
03/17
天津离婚法律服务公司浅谈无法决议的案件
最新咨询问答
-
08/05
劳动纠纷 仲裁委员会由哪些组成 -
08/05
劳动纠纷 管辖依据有哪些 -
08/05
劳动纠纷咨询:劳动争议仲裁反诉程序是怎样 -
08/04
劳动纠纷咨询:公司怕不怕劳动局投诉? -
08/04
劳动仲裁对个人的影响有哪些
天津劳动纠纷咨询数量逐年上升
年终奖的发放往往会成为用人单位和劳动者产生劳动争议的“导火索”,案件数量逐年上升。天津劳动纠纷咨询中心表示,建立诚信劳动关系是减少劳动争议纠纷的关键,不然的话员工工作不开心,企业也难留住人才。
眼下非常热门的快递员招聘,有房补、饭补、五险一金、包住、包吃等;会计助理的职位有周末双休、年底双薪、饭补、加班补助等。但并非每家企业都详细列出了自己的优惠条件,有的只是写明“面议”。
提醒劳动者签订劳动合同前要注意条约的细节,确保一些核心条款的正确性,比如说劳动合同期限、薪酬规定、工资结构和标准等。有的私企奖金发放约定不明、发放方案不透明、数额随意等,这些都容易产生争议,引起员工跳槽或辞职。
求职者要注意企业提供的劳动合同中是否将这些每月收入的内容包括是否有年终奖,已经白字黑字写进了合同,需要把与录用者口头的约定落实到书面中,并弄清楚单位绩效考核的相关制度。