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天津劳动纠纷咨询中心裁定程序流程

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-27

  天津劳动纠纷咨询中心告知你处理劳动纠纷的部分叫劳动仲裁,也就是说遇到劳动争议类纠纷,你的先去劳动裁定委员会裁定,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提申述讼的必经程序。

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  其实和去法院申述差不多,要准备好扎实的依据,然后写个裁定恳求,并依照被恳求人的数量提交副本。恳求书要写清楚你的基本情况和用人单位的基本情况,还有你的恳求和根据这些恳求的理由和现实,建议是附上依据清单等,你提出恳求后,裁定委会在五日内做出决定。

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  裁定委不管或许拖着的就当他现已处理了,就能够到法院申述了,假如他受理了,那程序基本上和打官司差不多,裁定委会制作决定书送达两边当事人,然后定开庭时间,开庭,清晰恳求,答辩,调查现实,举证质证,辩论,陈述,调停,调停不成,判决。

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  和诉讼时效一样,劳动争议也是有时效的,一般情况下劳动争议恳求裁定的时效为一年,从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算,当然有一般就有特别,法令还规则,劳动联系存续期间因拖欠劳动报酬产生争议的,劳动者恳求裁定不受一年的裁定时效期间的约束。

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