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天津劳动纠纷咨询介绍纠纷处理流程

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-27

  天津劳动纠纷咨询中心告诉你有时在作业中会遇到一些纠纷,比如拖欠薪酬,乱扣薪酬等现象,怎么维权就很重要了,不光能够保护自身利益,并且不会因纠纷犯法。遇到不明原因,薪酬减少了或许比以前差许多,这个时分应该去公司财务部分,查看薪酬有没有核算错误,有错的话要协商处理,下个月一并补发。

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  平常作业表现良好,没有迟到或许违规情况,薪酬条上却打出罚款的,能够向公司主管反响或许人事部反响。在合同期内,公司有责任给员工处理五险一金。假如企业不履行,能够到劳动督查大队投诉,也能够恳求法令诉讼。

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  假如劳动者在知道自己权益被侵犯后,挑选和单位协商处理的,或许或许向有关部分恳求权力救济,或许对方当事人同意实行责任而中止的,视为裁定时效中止。从中止时起,裁定时效期间重新核算。

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  书写裁定恳求确有困难的,能够口头恳求,由劳动争议裁定委员会记入笔录,并告知对方当事人,恳求人恳求裁定应当提交书面裁定恳求,并按照被恳求人人数提交副本。

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