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天津劳动纠纷咨询对于争议纠纷处理方法

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-26

  双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,天津劳动纠纷咨询对于不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。

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  当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件;当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。

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  当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。《民法典》中规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

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  涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书。

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