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天津劳动纠纷咨询中心普及诉讼前提

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-21

  按照劳动仲裁法的规定,发生劳动争议后,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,天津劳动纠纷咨询中心告诉你可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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  结合相关司法解释的规定,劳动仲裁程序前置并不是指当事人对于劳动纠纷需要先得到劳动仲裁裁决才能向法院起诉,而是说当事人在协商不成等情况下需要先向劳动仲裁委提起劳动仲裁,先走劳动仲裁程序,仲裁程序因无法进行或终结的才可以走法院诉讼程序。

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  当事人在协商不成等情况下需要先向劳动仲裁委提起劳动仲裁,先走劳动仲裁程序,但是如果当事人的申请不被劳动仲裁委受理或劳动仲裁委逾期未做决定,当事人可直接向法院起诉,因此,并不相应是要有仲裁裁决才可以向法院起诉。

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  如果当事人需要增加诉讼请求,且该诉讼请求与本案劳动争议具有不可分性,法院应当合并审理,不得再要求当事人另行申请劳动仲裁,但是如果增加的诉讼请求属于独立的劳动争议,则法院应当告知当事人仍需现申请劳动仲裁。

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