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常识要知道

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天津劳动纠纷咨询对案件的建议分析

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-20

  天津劳动纠纷咨询要充分利用各种宣传媒体和舆论工具,在全县范围内围绕劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规展开宣传。通过开展送法进企业、进社区等活动,重点加强对劳动合同法方面的法律宣讲。

天津劳动纠纷咨询

  强化企业经营人员和劳动者的法律意识、证据意识、诉讼意识,使劳资双方都能清晰了解到自身的合法权利义务,引导企业和职工在知法、懂法、守法的基础上依法诉讼、合理诉讼、正当诉讼,特别是要重点宣传如何采取法律手段解决劳动争议纠纷的典型案件。

天津劳动纠纷咨询

  劳动保障部门应充分发挥行政监管职能,对用工单位违反劳动法法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为要依法查处,使企业因违法成本过高不敢违法,营造严格遵守劳动法律法规氛围。同时指导用工单位建立健全规章制度,落实各项劳动标准,督促企业完善劳动合同管理制度,依法做好劳动合同签订和履行工作。

天津劳动纠纷咨询

  对调解不成的案件通过耐心细致的工作及法律文书充分扎实的说理来说服双方,既公正依法保护劳动者合法权益,又使劳动者过分要求得以遏制,维护企业的正当权益。

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