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天津劳动纠纷咨询服务企业正确处理

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-19

  劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,天津劳动纠纷咨询服务企业找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。

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  劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。

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  当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。首先对双方当事人进行民事调解,如果双方当事人就劳动争议达成协议,法院将制定民事调解书,调解书一经送达当事人立即生效,与判决书具有同等法律效力。

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  从上面的介绍中我们可以知道,在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,不管是协商解决也好,还是仲裁诉讼也好,只要是合法合理的解决途径华律网小编都是支持的,大家千万不可使用暴力的方式。

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