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天津劳动纠纷咨询中心有何用处?

作者:天津劳动纠纷咨询来源:未知发布时间:2021-05-17

  申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。天津劳动纠纷咨询中心告诉你当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料,申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件。

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  当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动,委托他人参加仲裁活动,相应向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限。

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  劳动争议案件一般由申诉人提供证据,因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责提供证据。

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  双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的,按撤诉处理,被诉人无正当理由未到庭的,仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。

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